Brändi mõistet on aegade jooksul kasutatud erinevalt, ning seostatud mitmete asjadega, aja jooksul on terminid aga selginenud, ning brändi mõistel on oma kindel tähendus ja koht turundusstrateegias. Nii nagu on aja jooksul ...

Käesoleva bakalaureusetöö uurib töötajate rahulolu Tatoli AS ettevõttes. Ettevõttes ei ole varem töötajate rahulolu uuritud, mistõttu on autori panus ettevõtte arengusse bakalaureusetöö raames läbi viidava uuringu näol ...

Käesoleva bakalaureusetöö eesmärgiks oli hinnata riske ja leida võimalused riskide maandamiseks põllumajandusettevõttes OÜ Ranna Farm näitel. Töös käsitleti tootmis-. turu- ja hinna-, õnnetusjuhtumite, õiguslikke, tööjõu ...

Maapirni kui majanduslikult tähtsat kultuuri ei ole varem Eestis uuritud, seda näitab ka eestikeelse kirjanduse puudumine. Maapirni tervislike omaduste ja agrotehnoloogiliste eeliste tõttu, on töö eesmärgiks anda hinnang ...

Bakalauseusetöö teemaks oli töörahulolu ja motivatsiooniuuring Tartu Konsumi näitel 2014 aastal. Töö autori eesmärgiks oli välja selgitada Tartu Kivilinna Konsumi töötajate töörahulolu ja motivatsiooni. Antud eesmärgist ...

Tiheda konkurentsiga majanduselus on oluline, et organisatsioonid suudaksid pakkuda kvaliteetseid tooteid ja teenuseid. Selleks, et tarbijale pakutav toode või teenus oleks kvaliteetne ning selle tarbimisega kaasneks kliendi ...

Tänapäeva konkurentsitihedas majanduselus peaks ettevõtte püsimajäämise eesmärgil iga ettevõtte juhtkond väga suurt tähelepanu pöörama kvaliteedile ning arvestama kliendi soovide ja vajadustega. Selleks, et ettevõtte ...

Sotsiaalkapitalil on palju erinevaid definitsioone, olenevalt käsitlusest. Üldiselt mõeldakse sotsiaalkapitali all ühiskonnas ja gruppides kehtivaid norme, usaldust, vastastikkust ning institutsioone ja võrgustikke, mis ...

Bakalaureusetöö eesmärgiks oli analüüsida turuvõimu jagunemist tarneahelas Eesti juustuturu näitel aastatel 2006-2011 ning välja selgitada, kuidas on juustuturu tarneahelas viimastel aastatel muutunud erinevate osaliste ...

Bakalaureusetöö eesmärgiks oli kaardistada Samelin AS töötajate töörahulolu ja motivatsioon ning tulemustele tuginedes teha juhtkonnale ettepanekuid töörahulolu suurendamiseks ja motivatsiooni tõstmiseks. Ettevõtte valikul ...