Tööpuudus Eesti primaarsektoris aastatel 2008-2013
Kokkuvõte
Primaarsektoris on hõivatuid vähem võrreldes teiste sektoritega. Primaarsektor on kaotanud
palju tööjõudu, kes on liikunud tööle sekundaar- ja tertsiaarsektorisse. Noored koolilõpetajad
ja tööealised kodanikud liiguvad elama linna ja välismaale, et leida endale sobiv ja tulutoov
elatusallikas. Maapiirkonnas ei ole märgata primaarsektori ettevõtjate ja vajalike töökohtade
arvu kasvu.
Töö eesmärk oli anda ülevaade tööpuudusest primaarsektoris ja analüüsida seda aastatel 2008
kuni 2013 ja leida tööpuuduse vähendamise võimalused. Töös kasutati Eesti Töötukassa ja
Eesti Statistikaameti statistikat. Aegreaks valiti kuueaastane periood, sest sellesse vahemikku
jäi majanduslangus ning sellest taastumine.
Tööst selgus, et primaarsektori hõivatute ja töötute arv võrreldes teiste sektoritega on kõige
madalam. Kõige suuremad muutused töötuses leidsid aset majanduslanguse ajal, kui SKP
langes ja töötuse määr kasvas. Eesti Töötukassas oli arvel rohkem eriaalase haridusega
töötuid. Töötute arv, kes olid omandanud erialase hariduse, vähenes kiiremini, kui nende,
kellel ei olnud vastavat haridust, kuid viimane ametikoht oli primaarsektor. Primaarsektori
ettevõtjad on enamasti FIE-d. Ettevõtete arv on kuue aasta jooksul olnud stabiilne, suurem
kasv oli 2010 aastal. Primaarsektoris on tegemist struktuurse tööpuudusega, kus töötud ei leia
tööd oma elukoha lähedalt. Tööpuudust saab vähendada investeerides maaellu ja
inimressurssi. Primary sector has less occupied labour force than secondary and third sector. School
graduates and other workforce are mostly occupied in secondary and third sector. Young
people tend to move to the city or abroad. There has not been noticeable decrease in primary
sector enterprises and vacancies.
The purpose of this final thesis was to give an overview about unemployment in Estonian
primary sector during 6 years (2008-2013) and to analyse it, also to bring out main
possibilities how to reduce unemployment. Time frame was set from 2008 until 2013 to see
the labour market changes during economical downturn and after that.
Main conclusions were: Estonian primary sector has got the lowest occupied workforce and
unemployed jobseekers compared to other sectors. Major changes of unemployment took
place during economical downturn when GDP decreased and unemployment rate increased.
Author used statistics aboutregistered unemployed people, whose last occupation was in
primary sector and unemployed people who had specific education. It turned out that there
were a lot more educated people looking for work. That means the amount of jobseekers with
special education decreased more quickly.
The most used business form in Estonian rural areas was self-employed entrepreneur and
over those six years their amount has been about the same. It only grew in 2010. The main
problem in primary sector is structural unemployment. It means that joobseekers do not find
job close to their residence. Unemployment in primary sector can be reduced by investing in
rural life and human capital.