Otsi
1.-6. nimetus 6-st
Töötajate rahulolu- ja motivatsiooniuuring AS Holmen Mets näitel
(2012)
Kokkuvõttes tuleb tõdeda, et ükski motivatsiooniteooria ei suuda ära seletada seoseid, miks vahel tööalased suhted toimivad, kuid pealtnäha teises sarnases situatsioonis mitte. Seega on ka arusaadav, miks motivatsioon kui ...
Personali töörahulolu analüüs OÜ-s SW Energia
(2012)
Tänapäeval peaks iga ettevõte pöörama tähelepanu oma töötajatele, kuna ettevõtte edukus sõltub suurel määral just tema personalist. On oluline, et töötajal oleks seoses oma tehtava tööga positiivsed emotsioonid. Rahulolev ...
Samelin AS töötajate töörahulolu ja motivatsiooni väljaselgitamine
(2012)
Bakalaureusetöö eesmärgiks oli kaardistada Samelin AS töötajate töörahulolu ja motivatsioon
ning tulemustele tuginedes teha juhtkonnale ettepanekuid töörahulolu suurendamiseks ja
motivatsiooni tõstmiseks. Ettevõtte valikul ...
Turunduskampaaniate mõju tarbija ostukäitumisele Statoil Fuel & Retail Eesti AS näitel
(2012)
Käesolevas bakalaureusetöös on analüüsitud tarbijate ostukäitumist Statoil Fuel & Retail Eesti
AS teenindusjaama näitel. Teoreetiline osa käsitleb tarbijakäitumist ja selle mõjutamise
võimalusi. Töös on analüüsitud ...
Tarbija ostukäitumist mõjutavad tegurid internetikeskkonnas (televiisorite ostu juhtum)
(2012)
Käesoleva bakalaureusetöö eesmärgiks oli tarbija ostukäitumist mõjutavate tegurite
väljaselgitamine internetikeskkonnas televiisorite ostujuhtumi näitel.
Tarbijakäitumise uurimine internetikeskkonnas on tänapäeva ...
Personali töörahulolu ja motivatsiooni analüüs Windrox Grupp AS näitel
(2012)
Käesoleva bakalaureusetöö koostamisel lähtus autor Windrox Grupp AS töötajate arvamustest ja ettepanekutest. Töö eesmärgiks oli uurida ettevõtte personali töörahulolu ja motiveeritust. Töös on välja toodud töörahulolu ja ...