Käesoleva magistritöö teemaks on „Varude juhtimine Enics Eesti AS näitel“. Töö eesmärk on anda ülevaade varude juhtimisega seonduvatest aspektidest teooriast lähtudes töö esimeses osas ning töö teises osas vaadelda selle ...

Magistritöö eesmärgiks oli võrrelda 2011. ja 2013. aastal ettevõttes AS Promens Rõngu tehases läbiviidud töötajate töörahulolu ja motivatsiooni uuringute tulemusi ning uurimistulemustele tuginedes teha ettevõttele ettepanekuid ...

Iga ettevõte vajab eesmärkide saavutamiseks finantseerimisallikaid, milleks võib olla omakapital või ettevõtteväline finantseerimisallikas. Kuna põllumajanduse, metsamajanduse ja kalapüügiga tegelevad ettevõtted on ...

Töö tulemustest selgub, et hetkeseisuga on Eestis väga madal primaarenergia kasutamise efektiivsus. Efektiivsust saaks edukalt suurendada, kui ettevõtetes laialdasemalt kasutusele võtta koostootmisseadmeid. Antud magistritöö ...

Antud töö eesmärgiks oli Johnny AS`i töötajate töörahulolu ja motivatsiooni väljaselgitamine ning vastavalt uurimistulemustele juhtkonnale ettepanekute tegemine töötajate töörahulolu ja motivatsiooni tõstmiseks. ...

Bakalaureusetöö eesmärgiks on võrrelda aastatel 2012 ja 2013 Amantra OÜ töötajate seas läbi viidud rahulolu-uuringute tulemusi ning võrdluse tulemustele tuginedes teha ettevõtte juhile parandus ettepanekuid. Töö esimeses ...

Kokkuvõttes tuleb tõdeda, et ükski motivatsiooniteooria ei suuda ära seletada seoseid, miks vahel tööalased suhted toimivad, kuid pealtnäha teises sarnases situatsioonis mitte. Seega on ka arusaadav, miks motivatsioon kui ...

Töötajad mõjutavad ettevõtte edukust ja annavad panuse ettevõtte eesmärkide saavutamiseks, sellepärast on vaja välja selgitada nende ootused ja probleemid. Erinevaid inimesi motiveerivad teatud määral erinevad asjad ja ...

Käesolevas diplomitöös soovib autor teada saada, kas nutirakendustel on Eesti loodusturismi ettevõtetes potentsiaali või mitte ning kas nutirakendustest võiks olla ettevõtetele kasu. Töö eesmärk on saada vastused esitatud ...

Tänapäeval peaks iga ettevõte pöörama tähelepanu oma töötajatele, kuna ettevõtte edukus sõltub suurel määral just tema personalist. On oluline, et töötajal oleks seoses oma tehtava tööga positiivsed emotsioonid. Rahulolev ...