Otsi
1.-10. nimetus 56-st
Varude juhtimine Enics Eesti AS näitel
(2012)
Käesoleva magistritöö teemaks on „Varude juhtimine Enics Eesti AS näitel“. Töö eesmärk on anda ülevaade varude juhtimisega seonduvatest aspektidest teooriast lähtudes töö esimeses osas ning töö teises osas vaadelda selle ...
Töötajate rahulolu ja motivatsiooni muutus AS Promens näitel
(2013)
Magistritöö eesmärgiks oli võrrelda 2011. ja 2013. aastal ettevõttes AS Promens Rõngu tehases läbiviidud töötajate töörahulolu ja motivatsiooni uuringute tulemusi ning uurimistulemustele tuginedes teha ettevõttele ettepanekuid ...
Ettevõtete ja kohaliku omavalitsuse koostöö võimalused ja saavutused Kernu valla näitel
(2013)
Käesolev bakalaureusetöö käsitleb Kernu valla ja selle territooriumil asuvate ettevõtete koostööd kohaliku elu arendamiseks. Koostöö antud töö lõikes tähendab nii ühiseid aktsioone kui ka kummagi osapoole toetavat tegevust ...
Ettevõtteväliste finantseerimisallikate kasutamise dünaamika eesti põllumajanduse, metsamajanduse ja kalapüügi valdkondades aastatel 2005-2014
(2016)
Iga ettevõte vajab eesmärkide saavutamiseks finantseerimisallikaid, milleks võib olla
omakapital või ettevõtteväline finantseerimisallikas. Kuna põllumajanduse,
metsamajanduse ja kalapüügiga tegelevad ettevõtted on ...
Elektri ja soojuse koostootmisjaam ettevõtte energiavarustuses
(2016)
Töö tulemustest selgub, et hetkeseisuga on Eestis väga madal primaarenergia kasutamise
efektiivsus. Efektiivsust saaks edukalt suurendada, kui ettevõtetes laialdasemalt
kasutusele võtta koostootmisseadmeid. Antud magistritöö ...
Töötajate töörahulolu ja motivatsiooni väljaselgitamine Johnny AS`s
(2012)
Antud töö eesmärgiks oli Johnny AS`i töötajate töörahulolu ja motivatsiooni väljaselgitamine
ning vastavalt uurimistulemustele juhtkonnale ettepanekute tegemine töötajate töörahulolu ja
motivatsiooni tõstmiseks. ...
Töötajate rahulolu-uuringu tulemuste võrdlus OÜ Amantras aastatel 2012 ja 2013
(2013)
Bakalaureusetöö eesmärgiks on võrrelda aastatel 2012 ja 2013 Amantra OÜ töötajate seas läbi viidud rahulolu-uuringute tulemusi ning võrdluse tulemustele tuginedes teha ettevõtte juhile parandus ettepanekuid. Töö esimeses ...
Töötajate rahulolu- ja motivatsiooniuuring AS Holmen Mets näitel
(2012)
Kokkuvõttes tuleb tõdeda, et ükski motivatsiooniteooria ei suuda ära seletada seoseid, miks vahel tööalased suhted toimivad, kuid pealtnäha teises sarnases situatsioonis mitte. Seega on ka arusaadav, miks motivatsioon kui ...
Töörahulolu- ja motivatsiooniuuring Anu Ait OÜ näitel
(2016)
Töötajad mõjutavad ettevõtte edukust ja annavad panuse ettevõtte eesmärkide
saavutamiseks, sellepärast on vaja välja selgitada nende ootused ja probleemid.
Erinevaid inimesi motiveerivad teatud määral erinevad asjad ja ...
Nutirakendused ja nende potentsiaal Eesti loodusturismi ettevõtetele
(Eesti Maaülikool, 2017)
Käesolevas diplomitöös soovib autor teada saada, kas nutirakendustel on Eesti loodusturismi
ettevõtetes potentsiaali või mitte ning kas nutirakendustest võiks olla ettevõtetele kasu.
Töö eesmärk on saada vastused esitatud ...